Функции юристов в банке

Должностные инструкции

Инструкции по категориям:

Инструкции по алфавиту:

Юрист юридического отдела

  • Должностная инструкция юриста юридического отдела ( zip, 17 Кб., рейтинг: 3022 )

Вы можете скачать должностную инструкцию юриста юридического отдела бесплатно. Должностные обязанности юриста юридического отдела

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

ЮРИСТА ЮРИДИЧЕСКОГО ОТДЕЛА

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет права, должностные обязанности и ответственность и юриста юридического отдела _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

1.2.На должность юриста принимается лицо с высшим юридическим образованием.

1.3.Юрист является штатным работником, назначается на должность и увольняется с нее по представлению начальника юридического отдела.

1.4.Юрист должен знать:

— законодательные акты, которые регламентируют финансовую и хозяйственную деятельность предприятия;

— нормативные и методические материалы по правовой деятельности;

— нормативные правовые документы;

— трудовое, гражданское, административное и финансовое право;

— правила ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;

— правила заключения и оформления хозяйственных договоров;

— основы организации труда и экономики;

— средства вычислительной техники, связи и коммуникаций;

— нормы и правила охраны труда.

2. Должностные обязанности

Юрист обязан:

2.1.Подготавливать обоснованные ответы при отклонении претензий третьих лиц.

2.2.Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, трудовой и финансовой дисциплины, а также по обеспечению сохранности имущества предприятия.

2.3.Разрабатывать или принимать участие в разработке документов правового характера.

2.4. Оказывать правовую помощь структурным подразделениям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов.

2.5.Изучать, проводить анализ и обобщать результаты рассмотрения претензий, арбитражных и судебных дел, практики заключения и выполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков, а также улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.

2.6.Оформлять материалы о привлечении работников к материальной и дисциплинарной ответственности.

2.7.Участвовать в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, в рассмотрении вопросов о кредиторской и дебиторской задолженности.

2.8.Осуществлять контроль своевременности представления структурными подразделениями расчетов, справок, объяснений и прочих материалов для подготовки ответов на претензии, заявлений, отзывов, исковых заявлений, ходатайств, писем и пр.

2.9.Совместно с другими подразделениями предприятия подготавливать предложения по изменению действующих или отмене утративших силу приказов и иных внутренних нормативных документов.

2.10.Информировать работников предприятия о действующем законодательстве и изменениях в нем.

2.11. Знакомить должностные лица предприятия с нормативными правовыми актами, которые относятся к их деятельности.

2.12.Давать работникам консультации по организационно-правовым и прочим юридическим вопросам.

2.13.Подготавливать заключения, оказывать содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

2.14.Осуществлять подготовку заключений по правовым вопросам, которые возникают в деятельности предприятия.

3. Права

3.1.Привлекать для выполнения своих функций, выполнения приказов и распоряжений специалистов структурных подразделений с согласия руководителей соответствующих структурных подразделений.

3.2.Требовать от руководства и работников структурных подразделений предприятия представления документов, которые необходимы для работы, с условием обеспечения сохранности полученных оригиналов документов и их своевременного возврата, в срок, установленный руководителем соответствующего структурного подразделения предприятия.

4. Ответственность

4.1.За правовые нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в определенных уголовным, административным и гражданским законодательством Украины рамках.

4.2.За недолжное выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией в определенных трудовым законодательством Украины рамках.

4.3.За нанесение материального вреда в определенных гражданским и трудовым законодательством Украины рамках.

5. Взаимодействие

5.1.Юрист находится в подчинении у начальника юридического отдела предприятия.

5.2.При выполнении своих должностных обязанностей юрист взаимодействует с руководителями и сотрудниками других структурных подразделений предприятия.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

Должностная инструкция юриста и юрисконсульта

Указанные возможности реализованы в программе:

  • Забыть о судебном заседании невозможно
  • Четкий план действий по процессу
  • Экономия времени на рутинную работу
  • Множество аналитических отчетов для руководства

Должностная инструкция юриста — это документ, регламентирующий производственные полномочия и обязанности работника как единицы штатного расписания. Юрист, юрисконсульт – это такая же штатная единица предприятия, как и все остальные: менеджер, бухгалтер, директор. При этом далеко не во всех российских организациях (ООО, ЗАО) образец должностной инструкции имеется в виде утвержденного руководством документа, обладающего юридической силой. Тем не менее, по факту должностные обязанности юриста как основной содержательный фрагмент инструкции могут быть использованы:

  • менеджером по персоналу при заполнении вакансии;
  • кадровиком при подготовке проекта трудового договора с юристом;
  • руководителем юридического отдела при разработке матрицы KPI юриста.

Инструкция – ориентир для юриста и его руководства

Зачем юристу должностная инструкция?

Необходимость разработки должностной инструкции юриста на предприятии обусловлена как задачами самого специалиста, так и административно-управленческими целями юр. отдела и компании. Прежде всего, такой документ — это руководство для самого юриста. Благодаря инструкции он знает, каких действий от него ожидают, и по каким критериям будут оценивать результаты труда, представляет ориентиры для повышения уровня квалификации работника. В то же время, инструкция юрисконсульта является основой для проведения оценки результатов его трудовой деятельности, принятия решения о его дальнейшем внутреннем движении и переподготовке (повышении, перемещении, увольнении, зачислении в резерв руководящих кадров, направлении на дополнительное обучение и т.п.).

Содержание должностной инструкции юриста

Остановимся подробнее на структуре и основных положениях данного документа, структура которой во многом схожа с должностной инструкцией начальника юридического отдела

  1. Общие положения
    В этом разделе устанавливаются квалификационные требования, порядок назначения, а также уровень подчинения (обычно юрист подчиняется напрямую руководителю юр. службы).
  2. Обязанности, функции юриста
    К таковым следует отнести:
    • Согласование (визирование) договоров и документов
      Иногда согласование называют «визированием». В рамках этих обязанностей юрист проводит визирование проектов документов, перед этим он осуществляет проверку соответствия проектов договоров, инструкций, приказов, положений и прочих документов правового характера, представляемых на подпись руководству, действующему законодательству. На этом же этапе проводится проверка исполнения этапов согласования ответственными сотрудниками компании.
    • Договорная работа (либо как часть предыдущей группы обязанностей).
      На данном этапе специалист проверяет соответствие законодательству проектов договоров, которые представляются компании их контрагентами; разрабатывает внутренние проекты договоров; обеспечивает нотариальное удостоверение или государственную регистрацию отдельных видов договоров.
    • Compliance или проверка соблюдения компанией законодательных норм
      Иногда эта функция называется «внутренний контроль». Особенно распространен этот круг обязанностей в финансовых организациях (банках, страховых, лизинговых, инвестиционных и управляющих компаниях, коллекторских агентствах), где проведение compliance регламентировано либо законодательно, либо правилами делового оборота. Юрист на данном этапе проводит мониторинг изменений законодательства, контролирует исполнение менеджерами бизнес-направлений законодательных процедур, обеспечивает выдачу предписаний об отмене актов или внесении в них изменений, которые обусловлены изменением федерального законодательства, ответственным сотрудникам компании.
    • Корпоративно-правовая работа
      Юрист осуществляет регистрацию эмиссий ценных бумаг, юридических лиц, внесение в учредительные документы изменений; производит разработку учредительных документов; определяет правовые основания для органов предприятия, готовит документы для проведения собраний органов управления (совета директоров, общих собраний акционеров).
    • Претензионно-исковая работа
      Юрист обеспечивает учет претензий, которые поступают от контрагентов, и их рассмотрение; подготавливает ответы на поступившие претензии и принимает решения, удовлетворить или отказать в удовлетворении поступивших претензий. Также он проводит подготовку претензий к контрагентам, их направление к контрагентам и регулирование удовлетворения претензий, направленных контрагентам. Кроме претензионной, он проводит исковую работу: изучает исковые заявления по искам к предприятию, принимает меры по исполнению доарбитражного порядка урегулирования договорных споров, подготавливает исковые материалы и заявления и передает их в арбитражные суды, представляет компанию как участника судебного процесса в судебных заседаниях в арбитражных судах (судах общей юрисдикции).
    • Лицензионно-разрешительная деятельность
      На специалиста могут быть возложены обязанности по подготовке заявлений, заявок и прочих документов для получения разрешений, лицензий, сертификатов, аккредитаций, которые необходимы для проведения текущей операционной деятельности предприятия.
    • Трудовое право
      Юрист производит проверку законности перевода и увольнения работников, наложения на них дисциплинарных взысканий. Также в обязанности специалиста входит защита интересов предприятия как работодателя: в судебных спорах с работниками юрист в 100 % случаев выступает на стороне предприятия.
    • Представительство предприятия при взаимодействии с госорганами
      Юрист представляет предприятие при проверках (которые проводятся контрольно-надзорными государственными органами) для правового контроля исполнения процессуальных действий проверяющих, правильности и обоснованности выводов, а также занимается оформлением итогов проверок и созданием процессуальных документов и защищает интересы предприятия.
    • Локальное нормотворчество
      Специалист принимает участие в разработке документов, которые касаются обеспечения сохранности имущества предприятия (инструкций, договоров о материальной ответственности, которые устанавливают порядок приемки и поступления на предприятии материальных ценностей, учета их передвижения; инструкций учета отпуска и выпуска готовой продукции).
    • Общеправовая работа, консультирование сотрудников
      Юрист проводит устное и письменное консультирование работников предприятия по различным правовым вопросам, оказывает в составлении юридических документов правовую помощь.
  3. Права юриста Юрист должен быть наделен следующими правами:
    • Получать от структурных подразделений справочные и другие материалы, сведения, которые необходимы для исполнения обязанностей, предусмотренных данной должностной инструкцией.
    • Проводить самостоятельную переписку с судебными, государственными, муниципальными органами по правовым вопросам.
    • Представлять предприятие в порядке, который установлен, в органах государственной власти, других организациях и учреждениях по юридическим вопросам.
    • Давать отдельным специалистам и структурным подразделениям указания, обязательные для исполнения по правовым вопросам.
    • Принимать меры при выявлении нарушений на предприятии законности и докладывать начальнику предприятия об этих нарушениях для привлечения к ответственности виновных.
    • Привлекать экспертов и специалистов по согласованию с начальником предприятия в отрасли права для подготовки заключений, консультаций, предложений и рекомендаций.
    • Визировать в границах компетенции документы управленческой деятельности.
    • Представлять начальству предложения по улучшению работы компании.
    • Требовать от начальства создать нормальные условия для сохранности всех документов, которые образуются в результате деятельности компании и исполнения служебных обязанностей.
  4. Ответственность юриста
    Юрист (Юрисконсульт) отвечает за следующее неблагоприятные последствия своей работы:
    • За неисполнение или некачественное исполнение обязанностей, которые предусмотрены этой должностной инструкцией, — в границах, которые установлены трудовым ныне действующим законодательством РФ.
    • За несоблюдение действующих приказов, инструкций и распоряжений по сохранению конфиденциальной информации и коммерческой тайны.
    • За нарушение внутренних правил трудовой дисциплины, трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности.

Очевидно, что при разработке такой инструкции следует учитывать должность юриста, ее вес и значимость с точки зрения определения объема прав и обязанностей юриста. Так, перечень обязанностей в должностной инструкции ведущего юрисконсульта будет, возможно, более расширенным, по сравнению с инструкцией младшего юриста.

Следующий момент, на который следует обратить внимание – это структурное подразделение, в котором работает юрист. Поскольку юридический отдел имеет в основном функциональное деление, круг должностных обязанностей специалистов, работающих в разных отделах юридического департамента, будет различаться. В этой связи необходимо либо утвердить количество экземпляров инструкций, равное количеству ролей юриста, т.е. «юрист претензионно-искового отдела», «юрист договорного отдела», «юрист корпоративного отдела», либо общую инструкцию для всех.

Мы полагаем, что второй вариант более жизнеспособен, т.к. связан с меньшим объемом документооборота и более гибок для коррекции. Кроме того, в масштабе небольшого юридического отдела единая инструкция позволит быстро обеспечить взаимозаменяемость юристов, укрепив «чувство локтя» между ними.

Программа для юристов как планировщик должностной инструкции

Обязанности юриста, регламентированные соответствующей инструкцией, превращаются в каждодневные дела и задачи, которыми он занимается в рамках проекта.

Программное обеспечение, юридический софт «Юрайт: Управление юридическим подразделением», предназначен в первую очередь для облегчения управления (планирования, выполнения) обязанностями юриста. Обеспечивается это архитектурой ПО, когда каждой группе функций и обязанностей юриста в программе соответствует их «электронная копия», своего рода личный кабинет со своим интерфейсом и функциями. Таким образом, конечная цель внедрения юридического программного обеспечения – это снижение человеческого фактора, а значит, соблюдение положений инструкции юриста.

Эта цель достигается благодаря следующим возможностям программы:

  1. Планирование текущих и будущих дел, задач, встреч (включая судебные заседания)
  2. Электронное согласование («визирование») документов и договоров
  3. Подготовка и ведение реестров претензий, судебных исков, исполнительных листов – претензионно-исковая работа
  4. Корпоративно-правовая работа
  5. Обработка запросов сотрудников на получение консультаций по электронной почте (аналогично MS Outlook)
  6. Автоматическая рассылка отчетов руководству

Как работают юристы банка

Каждая кредитная организация содержит юридический отдел, в задачу которого входит: взыскание долгов в судебном порядке, работа с исковыми заявлениями от недовольных клиентов, работа со службой ФССП. Юристы банка, это востребованная специальность, требующая не только правовых знаний, но и основ экономики.

Уважаемые читатели!

Важно! Проблемы, связанные с кредитами, относятся к категории сложных дел. Проконсультируйтесь бесплатно со специалистами нашего «Правового Центра»

Москва: 8 (499) 938-40-59

С-Петербург : 8 (812) 467-39-61

Юристы банка — должностные обязанности

Задача юридического штата, это не только работа с претензиями и проблемными клиентами, но и составление договоров и сопровождения многомиллионных сделок и контрактов. Банки это коммерческие структуры, созданные для зарабатывания денег.

Все наши вклады, переплаты, проценты по кредитам, штрафы, комиссии распределены по инвестиционным портфелям. Финансовые организации не держат все яйца в одной корзине.

Они сортируют способы получения прибыли:

  • игра на биржах валют;
  • кредитование населения;
  • вложение в недвижимость;
  • инвестирование в проекты.

Юристы защищают сделки и представляют интересы своих работодателей. Но рассматривать мы будем претензионную работу и судебную практику.

Судебное взыскание

Если клиент систематически допускает просрочки по кредиту, то его договор попадает в юридический отдел.

Условия, при которых юристы банка забирают договор себе:

  1. Сумма долга начинается с 50 тыс. рублей. Затраты на меньшие суммы не оправдывают себя.
  2. Контактен клиент или нет. С теми клиентами, с которыми контакт не установлен, судиться рискованно и неоправданно.
  3. Место прописки клиента. Подавать в суд на тех кто живет в глухой деревне, в/ч или закрытом городе — банк не будет.

В обязанности юриста входит:

  • высчитать и оплатить госпошлину;
  • подать на должника в суд;
  • во внутренних программах оставить комментарий, что договор направлен на гражданское судопроизводство;
  • представлять интересы кредитора в ходе судебного процесса.

После того как выигрывается дело, юристы банка получают на руки судебный приказ. Затем направляют его в службу ФССП. Ставят соответственный комментарий в рабочую программу банка.

Юридический отдел плотно работает с судебными приставами-исполнителями. Сотрудники выезжают вместе с ними к должникам, участвуют в описи и аресте имущества.

Если клиенты отменяют судебный приказ, юристы могут направить в суд исковое заявление, отменить которое нельзя.

Работа с заявлениями клиентов

У любой кредитной организации есть недовольные клиенты. Они подают в суд, пишут претензии, нанимают юристов.

  • не устраивают проценты или изменения условий договора;
  • кто-то считает, что все давно оплатил;
  • некоторым замораживают счета.

Юристы составляют возражения или объяснения, а затем отсылают их клиентам либо предоставляют обоснованные возражения в суде.

Если требует ситуация, юристы представляют интересы в суде. Если банк проигрывает дело (такое бывает часто) юр. отдел подает апелляции либо следит за правильным исполнением судебного решения. Ведь от этого зависит репутация банка.

На юридическом отделе держится большой денежный сектор. Хорошим специалистам кредиторы готовы платить большие деньги. Ведь они многократно оправдывают вложения.

Если вы столкнулись с сотрудниками банка и вам требуется помощь или консультация вы можете написать нам в комментариях либо обратиться к дежурному специалисту сайта в форме всплывающего окна. Мы обязательно ответим и поможем.

Должностная инструкция юриста

Должностная инструкция не входит в пакет документации, которая должна быть у предприятий и организаций в обязательном порядке. Тем не менее, это очень важный документ, который по сути дела определяет перечень трудовых обязанностей, прав и ответственность всех работников, включая юристов. Иногда, в случае возникновения разногласий и конфликтов между работодателем и подчиненным, должностные инструкции становятся доказательными документами в судебных инстанциях.

Кто разрабатывает документ

Разработка документа может входить в функцию руководителя юридического отдела, специалиста кадровой службы или секретаря организации. Но независимо от того, кто работает над должностной инструкцией, она обязательно должна быть заверена руководителем предприятия.

Основные особенности заполнения

Документ не имеет единого образца – в разных компаниях используются разные его формы, но некоторый стандарт заполнения все же есть. Как правило, должностная инструкция делится на несколько разделов:

При необходимости этот список может быть дополнен и другими пунктами, например, «Условия работы», «Право подписи» и т.п.

Документ оформляется в единственном экземпляре, который обязательно должен быть подписан сотрудником, занимающим пост юриста, а также его непосредственным начальником и руководителем компании. Если в организации несколько юристов, то их должностные инструкции могут в некоторой степени отличаться друг от друга, поскольку в этом случае исключается возможность дублирования одних и тех же функций.

Печать на документе ставить не обязательно, поскольку он относится ко внутреннему документообороту предприятия (к тому же с 2016 года юридические лица, как ранее и ИП, могут не применять в своей работе штампы и печати).

Образец заполнения должностной инструкции юриста

Сначала вверху документа пишется его название, затем с правой стороны отводится несколько строк для утверждения руководителем организации. Тут нужно вписать его должность, полное название предприятия, фамилию, имя, отчество, а также оставить строчку для подписи с обязательной расшифровкой.

Общие положения

  1. В первую очередь здесь стоит раздел под названием «Общие положения», куда вписывается, к какой категории работников относится юрист (специалист, руководитель, технический персонал и т.п.).
  2. Затем указывается, кто и по какому праву замещает данного сотрудника в период его отсутствия на рабочем месте (без указания конкретных фамилий), а также на основании какого документа назначается и увольняется юрист (приказ директора, распоряжение и т.п.).
  3. Далее в документ вносятся требования по уровню квалификации, образованию, опыту и стажу работы, которым должен соответствовать данный сотрудник, а также лицо, которому он напрямую подчиняется в этой конкретной организации (опять же без указания имен).
  4. После этого подробным образом перечисляются все виды права (административное, хозяйственное, гражданское и т.п.), нормативные акты, методические пособия, правила, распоряжения, с которыми юрист обязан быть знаком по долгу службы.
  5. В числе прочего вписываются стандарты и формы заполнения документов, принятых в организации, обязанность по знанию правил техники безопасности, охране труда и внутреннему распорядку, знакомство с оргтехникой и т.д.
  6. В последнюю очередь сюда вносится перечень документов, которыми юрист должен руководствоваться в своей работе.

Должностные обязанности юриста

Далее идет раздел «Должностные обязанности», в котором тщательно прописываются все функции и задачи, решение которых входит в компетенцию юриста. Обязанности должны быть расписаны максимально подробно, при этом необходимо учитывать рабочее время сотрудника и его режим, во избежание чрезмерной или, напротив, недостаточной рабочей нагрузки..

Права юриста

В раздел «Права» включаются полномочия, которыми наделяется юрист с целью наиболее плодотворного и эффективного исполнения вмененных ему обязанностей, в том числе возможность проявлять инициативу, требовать определенных условий труда и вносить различные конструктивные предложения. Тут же особо указывается его право на взаимодействие с руководством компании, всеми его подразделениями и специалистами при появлении такой потребности.

Ответственность юриста

Раздел «Ответственность» содержит в себе четкий перечень нарушений и проступков, за которые может последовать наказание в виде дисциплинарных взысканий. В одном из пунктов можно отдельно указать, что все применяемые требования, а также возможные меры воздействия входят в рамки законодательства РФ.

В конце должностную инструкцию надо согласовать с тем человеком, который несет ответственность за соблюдением прописанных в документе норм и правил (это может быть непосредственный начальник юриста, руководитель кадровой службы и т.д.). Тут следует вписать его должность, название компании, фамилию, имя, отчество, а также поставить подпись с расшифровкой.

В следующей строке нужно указать данные о самом юристе: полностью его фамилию, имя, отчество, опять же название организации, паспортные данные, подпись и дату ознакомления с документом.

Мероприятия, Фотогалереи, Пресс-релизы ОКЮР

Юристы и бизнес о роли юридической функции в компании

Из советников в бизнес-партнеры

15 октября 2009 г. в Москве, в зале «Библиотека» гостиницы Балчуг Объединение Корпоративных Юристов совместно с Торгово-промышленной палатой РФ при поддержке юридических фирм CMS и Пепеляев, Гольцблат и партнеры провело первую конференцию из цикла мероприятий посвященных построению и управлению юридической службой в корпорации. Цель проекта — обобщение лучших примеров построения юридической функции и обмен опытом с бизнес-лидерами крупнейших компаний с целью дальнейшего совершенствования и повышения эффективности взаимодействия бизнеса и корпоративных юристов. Представители менеджмента высшего звена и руководители юридических департаментов крупнейших российских и международных компаний, таких как МТС, Филип Моррис, Банк Сосьете Женераль Восток, Интерпромбанк, Дейче Банк, Алроса, Джонсон и Джонсон, Амвэй, Алкатель Лусент, Бинбанк, Ред Булл, Балтика, Русдрагмет, Еврохим, Русский Алкоголь, Дельта Кредит, КЭС, Детский Мир, Эфес, Совлинк, Рамблер, Русский Стандарт, Проф-медиа менеджмент, Корпорация Иркут, Интерпромбанк, Атомпредметзолото, Леруа Мерлен Восток, Нестле, Объединенная Авиостроительная Корпорация, ГК Росатом, Кока-кола и др., сопоставили свои взгляды на ключевые вопросы взаимодействия бизнеса и юристов.

Посмотреть презентации докладчиков >>

(только для членов ОКЮР)

Со вступительным словом к собравшимся обратилась Президент ОКЮР Александра Нестеренко. Она отметила, что будучи единственной в России организацией, объединяющей и представляющей интересы корпоративных юристов, ОКЮР планирует серию мероприятий, посвященных построению и управлению юридической службой в корпорации. В 2009-2010 г.г. в рамках вышеуказанного проекта ОКЮР планирует провести конференцию и мастер-классы, а также обеспечить публикацию статей в специализированных изданиях по вопросам эффективного управления юридической функцией в компании. «Цель Конференции – выявить и обобщить лучшие примеры построения юридической службы в компании», — отметила А.Нестеренко.

С приветственным словом к собравшимся обратился вице-президент Торгово-промышленной палаты РФ Владимир Исаков. Он отметил, что традиционно юридическое мышление сконцентрировано на теории и вопросах отраслевого законодательства, а практический уровень знания – слабое место. В связи с этим обмен опытом чрезвычайно важен, так как позволяет использовать наработки, интересные примеры юридических технологий крупных компаний, имеющих квалифицированные юридические службы, а также использовать опыт международных компаний, где есть возможность обмена интересными технологиями на глобальном уровне.

Работа конференции «Юристы и бизнес» проходила по трем сессиям. Первая сессия была посвящена практике определения роли юридической службы и ее построения в разных компаниях в различных индустриях. Участники конференции имели возможность ознакомиться с существующими концепциями работы юридических департаментов и задать вопросы их руководителям. В ходе второй сессии участники имели возможность узнать об ожиданиях бизнеса от своих юристов и понять, насколько отличается (если отличается) взгляд юристов на их роль в компании от понимания этой роли бизнесом. В ходе третьей, завершающей сессии, руководители юридических функций крупных российских и международных компаний поделились своим практическим опытом преодоления вышеуказанной разницы и продвижения юридической функции в компании.

Открыла работу первой сессии презентация «Роль юридической функции в транснациональной компании» Юлии Бондаренко, директора юридического департамента компании «Филип Моррис Сэйлз энд маркетинг». Докладчик отметила, что цель юридической службы в компании «Филип Моррис Сэйлз энд маркетинг» заключается прежде всего в том, чтобы «защищать интересы корпорации, оказывать первоклассный сервис в сфере правовых услуги на мировом уровне и при этом быть объективным». В компании «Филип Моррис Сэйлз энд маркетинг» все это достигается с помощью линейного подчинения юристов и контроля в тех сферах, где это необходимо. «Требования бизнеса к юристам возрастает. Нужно, чтобы юрист понимал бизнес», — подчеркнула Юлия Бондаренко.

Юрист должен работать на выполнение плана и ключевых показателей работы и при этом ориентироваться на результат. Сейчас в компании минимизирована рутинная юридическая работа, что дало возможность сконцентрироваться на тех видах работ, которые имеют наибольшую ценность для компании. Рассказала Юлия Бондаренко в своем выступлении и о роли стратегического планирования деятельности юридической функции, изменении состава юридической службы в зависимости от требований времени, а также о показателях эффективности юридической функции в компании.

Мысль о возрастающей роли юристов, высказанную Юлией Бондаренко, развил в своем выступлении Руслан Ибрагимов, вице-президент по корпоративным и правовым вопросам компании «МТС». Тема его презентации звучала как «Принципы построения правового департамента в крупной российской компании». Руслан Ибрагимов начал свое выступление с того, что рассказал о прошедшей в «МТС» масштабной реорганизации юридической функции, которая позволила повысить роль юридической функции в компании. Он же первым из выступавших озвучил мысль, которую затем поддержали большинство собравшихся, – это мысль об эволюции юридической службы в компании и возрастании ее роли, вследствие чего юристы начинают участвовать в принятии стратегических решений. Юридическая функция становится одной из ключевых функций, принимающих непосредственное решение в стратегической управлении. Все это влечет за собой повышение роли юристов в компании. По сути, в «МТС» на уровне управляющей функции уже создана комплексная система правовой безопасности.

В презентации руководителя юридического департамента «СТС Медиа» Фёдора Петрова было много общего с выступлением Руслан Ибрагимова. «Бизнес сам выбирает, какую роль юридический департамент будет играть в компании», — отметил Петров. По его словам, роль юридического функционала компании и степени влияния на ее деятельность определяется бизнес-стратегией самой организации. В соответствии с этим, юридическая служба может выполнять как сервисную, так и стратегическую функции. Исходя из этого, этапы развития компании напрямую воздействуют на юридическую функцию. Именно поэтому для правильного понимания роли юристов необходимо четко представлять стратегию самой компании.

В ходе подведения итогов первой сессии директор по правовым вопросам ОАО «Пивоваренная компания Балтика» Антон Рогачевский поддержал точку зрения Руслана Ибрагимова и Фёдора Петрова на эволюцию юридической функции в компании от сервисной до стратегической и отметил актуальность развёрнутой на конференции дискуссии. Дмитрий Тимофеев, директор юридического департамента «Росинтер Ресторантс», согласился с коллегами и высказал мнение, том, что именно бизнес определяет, в каком виде и для чего им нужен юридический департамент. «Бизнес хочет, чтобы юрист был рядом в принятии решений, активно участвовал в переговорах», — сказал в ходе обсуждения Эльварди Стафилов, вице-президент по корпоративному управлению «ТНК-ВР». По словам Э.Стафилова, бизнесу нужны, прежде всего, внешние консультанты. Юрист в компании по сути дела отвечает за все, и его роль в компании связана с сервисом, поддержкой и контролем.

Слово бизнесу организаторы предоставили во второй сессии. Александра Матвеева, менеджер по профессиональному образованию компании «Джонсон&Джонсон» и Наталья Тотахеваге, руководитель юридического отдела «Джонсон&Джонсон» посвятили свою презентацию диалогу между бизнесом и юридическим департаментом в контексте международного опыта и российских реалий. В своем выступлении они выразили несогласие с предыдущими ораторами и обратили внимание на ключевую роль самого юриста. Представители компании «Джонсон&Джонсон» отметили разницу в стиле мышления юриста – он может быть как консультативный и стратегический. «Идет превращение юриста из договорника в стратегического консультанта», — резюмировали выступающие.

Константин Олефир, начальник юридического отдела, директор «Дейче Банка», представлял одновременно точку зрения юристов и бизнеса. Он согласился с представителями компании «Джонсон&Джонсон» в том, что в понимании роли и функции юриста очевиден уход от консультирования в сферу ведения бизнеса. По словам директора «Дейче Банка», российская правовая школа страдает академизмом. В своем выступлении Константин Олефир обозначил также ключевые требования бизнеса к юристу, а именно: умение предлагать решения, использовать знания на практике, знание арбитражной и судебной практики, практические навыки моделирования сделки и оценки вероятности наступления рисков, а также личные навыки – умение донести мысль до клиента, быть гибким. «Хороший юрист — это тот, кто доказал свою эффективность», — уверен Олефир. При этом он подчеркнул, что бизнес зачастую часто не дотягивает до уровня знаний и практической подготовленности юриста.

Говоря о роли юриста в корпорации Максим Бунякин, заместитель директора департамента корпоративного управления и развития ГК «Роснанотех», отметил: «мало быть просто хорошим юристом, нужно быть юристом-менеджером, способным принимать стратегические решения в интересах компании».

Кирилл Ратников, партнёр международной юридической фирмы «СMS», представлял на конференции внешних юристов. В своем выступлении он выделил общие черты внутренних и внешних консультантов — это высокое качество работы, знание бизнеса, соблюдение сроков исполнения работы, доступность консультанта. «Оценка работы внешних юристов и корпоративных юристов происходит одинаково. Критерий оценки в данном случае – прибыльность», — сказал Ратников. Он согласился с предложенной коллегами эволюцией функции юридической функции в компании и подчеркнул, что руководитель юридической службы должен являться активным участником в процессе принятия решений. «Юрист сегодня – это, прежде всего, менеджер. Идет формирование сервисного подхода юридической службы к делам клиента», — отметил партнёр международной юридической фирмы СMS. Он также обратил внимание на постепенную трансформацию юридической службы в предпринимательское русло.

Любопытную точку зрения высказал в ходе обсуждения итогов второй сессии управляющий партнер юридической фирмы «Пепеляев, Гольцблат и партнеры» Сергей Пепеляев: причина разногласий между бизнесом и юристами заключается в ментальности. «Бизнес, как правило, ориентирован на реформы, на ломку старого, юристы же – люди нормативного мышления, стремящиеся к поддержке сложившейся ситуации».

Александр Беленький, исполнительный директор «ИКАНО Финанс», в своем выступлении выделил качества юриста, столь ценные для бизнеса — креативность, умение реально оценивать риски, быстрота реакции, функциональность. «Хороший юрист никогда не скажет «нет», — уверен А.Беленький. «Его выгодно отличают высокий уровень сервиса и высокий уровень правовой культуры». С ним согласилась Элизабет Мессуд, директор по правовым вопросам «Нестле». По ее словам, именно уровень сервиса, культура сервиса, предоставляемого юридической функцией, – показатель развития компании.

Третья сессия была представлена презентацией Анастасии Шкариной, руководителя юридической службы Группы Компаний «EFES» в России. По мнению Шкариной, юрист должен стремиться к пониманию бизнеса компании, в которой он работает. «Юридическая служба должна быть интегрирована в культуру и образ мышления компании и должна постоянно увеличивать свой вклад в бизнес Компании». Немаловажным по мысли руководителя юридической службы Группы Компаний «EFES» в России является и то, что юридическая служба должна говорить о своем вкладе в бизнес. При этом важно понимать, где проходит граница интеграции юридической службы в бизнес. «Именно понимание этого – основа базовых ценностей юридической службы», — отметила А.Шкарина.

Все, без исключения участники конференции, сошлись на том, что у юристов и бизнеса должны быть общие цели; важно понимание друг друга и движение в общем направлении. Бизнес очень разный. Вместе с тем, очевидно одно — роль юридического департамента в компаниях возрастает, наряду с этим повышаются и требования к качеству услуг. Сегодня уже мало быть просто хорошим юристом. Нужно быть юристом-менеджером, способным принимать стратегические решения в интересах компании.

Подготовила О. Кочеткова

Информационные партнеры:



По вопросам информационного партнерства обращайтесь:
Ольга Кочеткова, тел.: (495) 542 44 44 доб. 16-90.
менеджер по маркетингу и PR ОКЮР, моб.: (8-985) 970-03-23.

Комментарии участников:

— Удивительно интересное мероприятие! (Крец В., главный редактор журнала «Юридический бизнес»).

— Отличная форма: доклады и обсуждение. Очень высокий уровень выступающих. (Лушечкина М., заместитель главного редактора журнала «Корпоративный юрист»).

— Очень насыщенное и информативное мероприятие. (Подшибякин А., руководитель юридического департамента компании «Inditex»).

— Хотелось бы получить презентации выступающих. (Цуканова Ю., директор юридического департамента ОАО «Детский мир»).

— Очень полезная конференция. (Фоминых О., руководитель юридической службы по подразделению Россия, Украина, Беларусь компании «Кока-кола»).

— Комфортный формат общения. (Сиднев В., начальник юридического управления компании «Еврохим»).

— Спасибо ОКЮР и отдельно Александре Нестеренко. (Корзина М., начальник юридического департамента «Интерпромбанк»).

— Хотелось бы сидеть не затылком в затылок, а смотреть в лица. (Колесова Е., директор юридического департамента «БинБанк»).

— Отличное мероприятие очень полезно, необходимо продолжение. (Антонова У., директор по правовым вопросам компании «Рамблер»).

— Очень интересное и полезное мероприятие. (Логинова Н., и. о. руководителя юридической службы по подразделению Россия компании «Кока-кола»).

— Александра, спасибо за отличную конференцию! (Фоминых О., руководитель юридической службы по подразделению Россия, Украина, Беларусь компании «Кока-кола»).

Смотрите так же: